昨天，一则新闻悄悄登上"热搜"，引起一部分人群的注意。#机器人在德意志银行上岗了#

报道称：德意志银行现在已经引入"机器人"业务。

并且，德意志银行迄今在跨国分行裁员4000多人。

同时银行计划到2022年还将裁员约18000人。

报道还称，德意志银行企业和投资银行业务主管马克马修斯(Mark Matthews)表示，人工智能的使用“极大地提高了某些业务领域的生产效率”，目前已经节约了“68万个人工工作小时”。

新闻评论下面，很多人已经开始"悲观"起来。

所以，当事实摆在眼前，你觉得未来还会远吗？

这不是第一个机器人取代人工的例子。

早在之前就有一个网友，也是在银行。

她发微博说，每次去银行办业务的时候，隔着柜台，工作人员飞快说话的时候对于有社恐症的她来说压力山大。

结果这次她去银行开卡，超爽。

因为她全程都在机器上搞定，完全无需和任何人交流。而且，现在越来越多银行都出现了机器人服务员——虽然目前机器人还不能办理所有业务。

但在未来，机器人也许会取代银行柜员。

不止是银行柜员，会计也是如此。

在上海的一场财务分享沙龙上，一个叫“小勤人”的财务智能机器人，让所有会计都感受到巨大的压力。

在沙龙现场，“小勤人”只花三四个小时，就把一个财务工作者一天的工作做完了。而且它完全不需要休息，能不间断地工作！

从本质上说，会计主要是信息搜集和整理工作，对严谨性有极高的要求。而严谨，恰恰是机器的强项。

话题再回到报道。

马修斯最后说：“(员工人数)将持续下降，这是毫无疑问的，我们的模式是要降低成本，与此同时改善我们的控制环境和客户体验。”

如何有效的压缩和削减成本永远是一个企业不断思考的问题。

人工智能的使用或许在服务体验上少了一丝"人情味"，但是在控制一定的"维护"成本下的的确确能在服务过程中保证服务的准确率和服务体验。

未来，或许已经不远了。

所以，人工智能时代，怎样让孩子成为不可替代的人？

10年前，很多人拼命练习五笔打字，但现在几乎没人用五笔了。

5年前，出门前大家一定会带钱包，但现在大家出门，只用带一个手机。

1年前，共享单车的普及，让摩的师傅也提早退休了。

所以，等到人工智能普及的那天，我们怎么办？

但这是不是就意味着你没机会了？

不。至少你还拥有学习的权利和能力。

可能你会说，我都中年了，有点资产，有点积蓄，人工智能对我影响不大。

那孩子呢？他们长大的时候，刚好面临和人工智能的竞争，你也觉得没关系吗？

千万不要用现在的经验去指导我们的孩子。

因为时代变得太快，孩子未来所需要的能力，很可能完全不是现在所流行的。 甚至连“你长大以后想当什么？”这样的问题，都不该再问孩子了。

在全球9个行业的跨国公司，1300万员工的大数据调查中，人们发现，现在的小学生有65%长大后可能会从事现在还未诞生的职业。

马云说：我们教育孩子的方式，我认为不能只教知识，因为机器学知识更快。孩子现在要学的，其实是面向未来的思维方式和技能。

在人工智能时代，要掌握机器的底层思维逻辑，才能真正适应时代的变化和要求。这个能力就是——编程思维和技能。

如果你希望孩子想投入 AI 的怀抱，但却苦于不知如何下手。

而你是不希望让孩子自学编程学习和深度学习，同时又寄希望于外面的培训课程和兴趣教育时，你可以选择成乐博乐博机器人教育的学员。

乐博乐博机器人教育

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